自分らしく働きたい方を全力で応援いたします。

就労移行支援サービスは『職業訓練』・『職場探し』・『職場定着支援』の３つの役割を　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　担い、就職を希望する方々の就労活動を支援いたします。

『職場訓練』

一般企業の就職に向けて、就労に必要な知識・能力の向上を図ります。

ビジネスマナー（挨拶、身なり等の習慣付け）　　　　　　　　　　

①コミュニケーションを円滑に出来るように　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　挨拶やお礼の伝え方など、日常からビジネスシーンでも使える　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コミュニケーション力を養うことができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ビジネスマナーを守った接し方をすれば、相手も自分も安心して対話を　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　することができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　良い印象を持たれれば、今後の人間関係を良好に続けていくことが　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　できるでしょう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②自分自身のプロデュース　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　マナーとは言葉遣いだけではありません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　服装や髪型など、最低限のエチケットを守ることも必要になってきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　③周囲への思いやり気遣い　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　思いやりを持つことで「ありがとう！」と喜んでもらえたり、気を配ることで　　　　　　　　　　　　　　「あなたが居てくれて助かった！」と感謝されたりすると、自分も周りも　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　幸せな気持ちになります。

コミュニケーショントレーニング（対人技能の向上）　　　　　　

①職場ならではのコミュニケーションを学ぶ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コミュニケーションスキルは、人間関係を良好に保つだけでなく、業務を円滑に　　　　　　　　　　　　　行うためにも必要です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中でも重要なのは、日ごろの「報・連・相」（報告・連絡・相談）。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　更にスケジュールや進行管理においても、同僚・上司とのコミュニケーションは　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　欠かせません。

パソコン学習（ワード・エクセル等）　　　　　　　　　　　　　

①パソコン実務入力　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　データの効率的な入力やofficeソフトの学習をサポートします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②タイピング・パソコン基礎　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　パソコン取扱い、正しいOS（オペレーティングシステム）操作、基礎的な入力訓練を　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　行います。

 

 

認知機能強化（コグトレ・ビジョントレーニング等）　　　　　　

認知機能には記憶、知覚、注意、言語理解、判断・推論といった要素が含まれています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　これらが一つでも欠ければ学習は言うまでもなく日常生活に支障をきたすことになります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コグトレはそれぞれの認知機能の要素が強化できるよう対応したトレーニングです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コグトレは、認知◯◯トレーニング（Cognitive ◯◯ Training）の略称で

　　

                                   上記３つのトレーニングで構成されています。

コグトレは、身体面・学習面・社会面の３方向から困っている子どもを包括的に

                                                       支援するプログラムです。　　　　　　　　　

身体能力の向上（ストレッチ・体幹トレーニング等）　　　　　　

ストレッチング、バランス・体幹トレーニング等を行い、機能的な身体動作の向上を　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　目指します。

職場体験・実習（体験実習で自分の強み、課題がわかります）　　

就労移行支援の職場実習を体験すると、就職活動を有利に進められます。                                                            なぜなら、職場実習には下記のように様々なメリットがあるからです。

• 自分に適性がある仕事
• 日頃の訓練の目標達成度合い
• 職場実習後の就職活動の明確化

つまり、就労移行支援の職場実習は、就職活動を成功されるための鍵といえるのです。

日常生活に関する訓練（レクリエーション・社会体験学習）　　　

安定した就労を支えるための生活習慣を身に付ける訓練を個々のニーズに応じて行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　各種行事への参加の機会を通して、グループでの協働作業に取り組みます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、他者と関わる体験を通して、円滑な人間関係に必要なコミュニケーション方法を　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　実践的に学びます。

『ご利用開始までの流れ』・『一日の流れ』・『就職までの流れ』

　ご利用開始までの流れ・一日の流れ・就職までの流れ

『職場探し』

就労移行支援事業では、利用者様の適性にあった職場探しをサポートいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　但し、就労移行支援事業所が直接、職業紹介を行うことは制度上出来ません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そのため、主にハローワークや障害者就業・生活センター、障害者職業センター等と　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　連携し、利用者様にとって最適な職場を見つけるサポートを行うことが、主な役割と　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　なります。

『職場定着支援』

就職は決してゴールではありません。　就労のスタートです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安心して就労生活が送れるよう仕事や生活での困りごとを解決するための支援を　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　いたします。

１９９８年から就労移行に取り組んできた『チャレンジ松本』は全国平均を上回る　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高い在職実績を実現しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　就職後面談などフォローアップ制度の充実が高い定着率を生み出しています。

　　チャレンジ松本はどんなところ

 

　　　　　　 見学・体験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　   　をご希望の方受付中

『令和３年６月に自動車部品メーカーに就職されたＴさんの声』　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私は学校卒業後の就職活動が上手くいかず、市役所の方に紹介された就労支援を受けることになり、見学や体験を経て、家族と相談し、チャレンジ松本に入所することにしました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私は手先が不器用なので指先を使うトレーニングを繰り返し行うことが役立ちました。　　　　　　　　　　　　　　　　少しでも長く今の職場で働けるよう、頑張ります。